1. ตำแหน่งตัน
ทำงานมาหลายปี ตำแหน่งหน้าที่ก็ยังเท่าเดิม
จนทำให้หลายคนรู้สึกว่าอยู่ไปก็ไม่มีอะไรดีขึ้น
ทำให้เราข าดแรงจูงใจในการทำงาน
เกิดความรู้สึกเบื่อหน่าย หลายคนหมดไฟไปเลยก็มี
2. งานที่ได้รับผิดชอบ ไม่ตรงกับความถนัด
ต้องยอมรับว่าในช่วงชีวิต การทำงานของเรา อาจจะต้องถูกโยกย้ ายแผนก
ตำแหน่ง ปรับเปลี่ยนหน้าที่ความรับผิดชอบ
ซึ่งอาจเป็นงานที่เราไม่ถนัด ไม่ชอบเอาซะเลย นี่จึงเป็นอีกสาเหตุ
ที่ทำให้เราสะสมความเบื่อที่มีต่องานประจำเพิ่มมากขึ้นเรื่อย ๆ
3. เงิ นเดือนขยับน้อย
ขึ้นชื่อว่าเป็นมนุษย์เงิ นเดือน ต่างก็หวังจะได้เ งินเดือนสูง ๆ ทั้งนั้น
ยิ่งทั้งปีทำงานหนักแต่เวลาเงิ นเดือนขยับเบาเหลือเกิน
หรือหลายคนเงิ นเดือนอาจจะถูกแช่แข็งไว้หลายปีแล้ว
เจอแบบนี้คงไม่มีใครทนได้
คำถามที่ตามมาก็คือ จะลาออกหางานใหม่ก็ใช่ว่าจะหาได้ง่าย ๆ
เพราะเดี๋ยวนี้ “งานเลือกคน ไม่ใช่คนเลือกงาน”
ขณะที่หลายคนไม่ยอมออกจาก Comfort Zone แล้วทำอย่ างไรถึงจะกำจัด
“ความเบื่อ” หรืออยู่กับ “ความเบื่อ” ได้อย่ างมีความสุข จะมีเคล็ดลับมาบอกกันคราวหน้า
4. มีเจ้านายที่สุดจะทน
เจ้านายคือผู้ที่มีอิทธิพลต่อการทำงานของลูกน้องอย่ างมาก
ใครมีเจ้านายดีก็เหมือนถูกหวย แต่ถ้าเจอเจ้านายไร้เหตุผล
ขี้จุกจิก รักลูกน้องไม่เท่ากัน หรือลำเอียง ชอบคนประจบประแจง
แบบนี้ลูกน้องดี ๆ คงจะอย า กหนีไปให้ไกลแน่นอน
5. เพื่อนร่วมงานไม่ดี
มนุษย์เงิ นเดือนหลายคนอาจจะคุ้นชินกับประโยคนี้
“เหนื่อยกับงานยังพอทน เหนื่อยกับคน ไม่รู้จะทนทำไม”
โดยเฉพาะกับเพื่อนร่วมงานบางคนที่ดีแต่พูด ทำตัวเด่นกับเจ้านาย
แต่กลับไร้ความรับผิดชอบ ทิ้งงานให้คนอื่นทำตลอด
ขอบคุณที่มา : jingjai999
