1. ชี้เป้าหมายที่ชัดเจน
การชี้เป้าหมายที่ชัดเจน ช่วยให้ลูกน้องมีแนวทาง ที่ชัดเจนเช่นกัน
ในการสร้างสรรค์ผลงานที่ดีที่สุดและเป็นประโยชน์ต่อบริษัท
เนื่องจากบางครั้งความคลุมเครือ การไม่พูดและบอกออกไปตรง ๆ
โดยคาดว่าอีกฝ่ายน่าจะรู้ว่าต้องทำอะไรเป็นวิ ธีที่ไม่สร้างสรรค์
ไม่เกิดประโยชน์และลูกน้องไม่ชอบ เพราะไม่รู้ว่างานที่ทำผิดตรงไหน
หรือหัวหน้าต้องการให้งานเป็นอย่ างไร อย ากให้ทำอย่ างไร
ก็บอกลูกน้องไปตรง ๆ แบบนี้แหละได้ใจ
2. ใช้อำนาจเป็น
การใช้อำนาจในที่นี้ คือการใช้อำนาจในฐานะของเจ้านาย อย่ างเหมาะสม
และไม่มากจนเกินไปไม่เบ่งอำนาจจนลูกน้องรู้สึกว่า
ตัวเองกำลังเป็นท าสอยู่รึเปล่ารวมทั้งใช้อำนาจตามอำเภอใจ สั่งให้ลูกน้องทำ
ในสิ่งที่ อยู่นอกเหนืองานที่รับผิดชอบ
3. มีความยุติธรรมและมีภาวะความเป็นผู้นำ
ความยุติธรรมและภาวะความเป็นผู้นำ คือคุณสมบัติที่ข าดไม่ได้ของผู้ที่จะเป็นหัวหน้า
หากคุณต้องการให้บริษัทดำเนินธุรกิจอย่ างราบรื่น รวดเร็วและงานมีคุณภาพสูง
คุณต้องมีความยุติธรรมและสร้างภาวะความเป็นผู้นำ ให้ลูกน้องเกิดความเชื่อถือให้ได้
นอกจากนี้ห้ามเป็นเจ้านายที่ลำเอียงเด็ดข าด เพราะบอกได้คำเดียวว่าลูกน้องเกลี ย ด ที่สุด
4. สามารถแก้ไขปัญหาได้ดี
เจ้านายที่ลูกน้องรักนอก จากจะมีความยุติธรรม มีคุณธรรมและภาวะความเป็นผู้นำสูงแล้ว
อีกหนึ่งคุณสมบัติที่สามารถสร้างความประทับใจ ให้กับลูกน้องได้
คือความสามารถในการแก้ไขปัญหา อย่ างยอดเยี่ยม ยิ่งปัญหาได้รับการแก้ไขรวดเร็วเท่าไหร่
ลูกน้องจะยิ่งให้ความเคารพในตัวเจ้านาย เชื่อมั่นและมีศรัทธามากขึ้นตามไปเท่านั้น
5. สร้างความรู้สึกมีส่วนร่วม
ลูกน้องส่วนใหญ่มักจะประทับใจ และให้ความร่วมมือในการทำงานอย่ างสุด
ความสามารถกับเจ้านายที่เห็นความสำคัญและทำให้พวกเขารู้สึกได้ว่า
พวกเขามีส่วนร่วมกับบริษัทเป็นส่วนหนึ่งที่ข าดไม่ได้และทุ กความสำเร็จ
เกิดขึ้นจากพนักงานทุ กคนร่วมมือกัน ไม่ใช่เพราะการบริหารงานที่ดีของเจ้านายเพียงคนเดียว
6. ทำงานร่วมกับลูกน้อง
การทำงานร่วมกับลูกน้อง ช่วยสร้างความสัมพันธ์ที่ดี และแน่นแฟ้นมากยิ่งขึ้น
แต กต่างจากเจ้านายที่จะพบเจอกันเฉพาะในการประชุมเท่านั้น
ส่งผลให้เจ้านายประเภทนี้มีความเข้าอกเข้าใจลูกน้องมากเป็นพิเศษ
เพราะการทำงานร่วมกัน ทำให้ได้เรียนรู้ตัวตน ความคิด ทัศนคติ ศักยภาพ
และความสามารถที่ลูกน้องแต่ละคนมี
ช่วยให้งานมีประสิทธิภาพมากขึ้น การทำงานราบรื่นรวดเร็วและเป็นระบบ นอกจากนี้
การแจกจ่ายงานยังเป็นเรื่องง่ายเพราะเจ้านายรู้ว่าใครเก่งอะไร เจ้านายมั่นใจในผลงาน
ลูกน้องก็สบายใจได้ทำงานที่ถนัดที่สุด
ขอบคุณที่มา : sabailey
